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このサイト「HAVE A GOOD DAY」は、40代・50代から工場で働くことを考えている方に向けて、求人サイトには載らない現場のリアルと、採用する側の本音をお伝えするメディアです。

運営者:カブ

40代後半のとき、それまでとはまったく畑違いの世界から、工場派遣として製造業に飛び込みました。未経験・知識ゼロからのスタートで、最初は不安だらけでした。

最初の配属は梱包でした。そこから機械オペレーターになり、正社員に転籍。総務人事として採用を担当し、応募者を見極める側も経験しました。

現在は請負業務の改善部門を任され、複数の拠点をまわって現場管理者の指導をしています。作業手順書の動画教材や、安全・品質の啓発動画を作るのも仕事のひとつです。取引先のメーカーから、品質改善で表彰を受けたこともあります。

派遣会社の選定も業務のうちです。どの会社がどう違うかは、選ぶ側として見ています。大学で学んだのは経営工学(生産管理と工程改善)で、いま現場でやっていることと地続きです。

いま働いているのは、半導体や電子機器に使われるフィルムをつくる現場です。クリーンルームでの作業も経験しています。

つまり私は、「派遣として働く側」「採用する側(人事)」「現場を回す側(管理者)」という3つの視点を、すべて内側から経験してきました。

立場そこから書けること
派遣として働く側未経験で入ったときの不安、仕事の覚え方、派遣と正社員の待遇差
採用する側(人事)応募書類のどこを見ているか、年齢をどう扱っているか、資格がいつ効くか
現場を回す側(管理者)配属の決まり方、手当の実態、工程ごとのきつさの違い

いまは50代です。この記事を読んでいる方と同じ年代で、同じ職場を続けています。かつての私と同じように「この年齢で未経験だけど大丈夫だろうか」と不安な方の、判断材料になれば嬉しいです。

書かないと決めていること

信頼していただくために、書かない線をはっきりさせておきます。

  • 勤務先が特定される情報は書きません。社名・所在地・規模などです。現在も同じ業界で働いているため、社内の方や取引先に迷惑がかかることは避けています
  • 持っていない資格を「取った」とは書きません。私が保有していない資格については、その旨を記事の中で明記したうえで、公開情報と採用・現場側の視点から書いています
  • 断定的な業界批判はしません。個別の企業や業界への一方的な決めつけは避け、注意すべき点は一般論としてお伝えします

社名を伏せていることで物足りなく感じる方もいるかもしれません。ただ、身元を守れる範囲でないと本音は書けないと考えています。そのぶん、現場で実際に起きていることは包み隠さずお伝えします。

記事の作り方

  • 自分が見てきたことを軸にします。他サイトの要約ではなく、現場と採用の実感を土台にして書いています
  • 法令・時間・費用の数字は原典を確認します。告示や通達、公的機関・教習機関が公表している資料にあたり、出典を記事内に明記します
  • まとめサイトの数字を記事の中心に据えません。複数のサイトが同じ数字を引用していても、原典を確認できないものは使いません
  • 更新日は、中身を実際に直したときだけ変えます。内容を変えずに日付だけ新しくすることはしません

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